Loader
Меню

ru

ua

en

Личная история программиста из США

Пример крупнейших успешных компаний внушает новичкам неправильную картину мира. По крайней мере, со мной было именно так.

1090
3
следующий пост следующий пост

Многие фрилансеры и айтишники из Украины думают, что их коллеги из Европы и США живут в шоколаде. Мы нашли и перевели статью Эндрю Челклея — программиста с 10-летним стажем, который делится собственным опытом и дает ценные рекомендации. Будем вести рассказ от его имени.

Личная история

Начальный этап — по-настоящему скучная стадия. Все кажется невероятно сложным, противоречивым, раздражающим и бесперспективным. Ну конечно, ведь все знают, как работают топовые программисты в силиконовой долине:

— 4-дневная рабочая неделя;
— неограниченный отпуск;
— возможность работать дома;
— бесплатное питание;
— километровый список всевозможных льгот.

Пример крупнейших успешных компаний внушает новичкам неправильную картину мира. По крайней мере, со мной было именно так.

Когда я устраивался на первую работу в IT, оказалось, все средние и крупные работодатели ищут людей с опытом. Свежая кровь нужна редко — у компаний нет времени и ресурсов, чтобы нанимать зеленых новичков и тратить время на обучение. Возможно, вы настолько крутой перец, что найдете возможность доказать компетенцию первой же компании — тестовыми заданиями, фейковым портфолио и чем угодно еще. Но, опять же, по опыту — таких жестких и уверенных в себе ребят абсолютное меньшинство. Как правило, молодежь берет терпением и настойчивостью.

В первые пару лет работы в небольших фирмочках не ждите привилегий, уважения и понимания. Тем более, не ждите щедрых льгот и попустительства начальства.

lichnay-istoriya-programmista-iz-usa

Выбирайте работу по зубам. HR-менеджер перечисляет навыки, которые у вас есть? Отлично! Даже если это мини-конторка, которая делает один простой сайт в месяц, без JavaScript и изысков с серверами. Для начала HTML и CSS вполне достаточно. Не бойтесь необходимости каждый день тратить время на дорогу, не бойтесь невысокой заработной платы. Компании такого уровня не способны взять заказы у крупных обеспеченных клиентов, поэтому перебиваются тем, что есть.

Это не конец света. Займите позицию «активного студента». Набивайте клиентскую базу, создавайте репутацию профи, мягко и ненавязчиво заводите личные знакомства. Постарайтесь научиться максимальному количеству полезных вещей и получить максимум рабочих навыков. Доведите некоторые умения до автоматизма. Иногда шести месяцев достаточно, чтобы произвести хорошее впечатление на начальника — демонстрируйте упорство и преданность делу. Когда почувствуете, что делаете стабильные успехи, попросите один день домашней работы. Попросите разумного повышения заработной платы. Если не попробуете — сам начальник точно не предложит улучшить условия труда.

Постоянно говорите себе: «Я не собираюсь работать здесь всю жизнь!» Не позволяйте себе расслабляться и сбавлять обороты. Ваша цель — за год получить достаточно опыта, знаний и навыков, чтобы устроиться на работу с лучшими условиями и более высокой зарплатой. Мне платили на второй работе на 30% больше, чем на первой. На третьей — на 25%, чем на второй. Удивительно, я и не заметил, как за 4 года стал делать в два раза больше денег, работая и учась при этом меньшее количество часов.

По истечению 10 лет мой результат такой:
— я переехал на ПМЖ в другую, более развитую страну;
— заработная плата во много раз выше первоначальной;
— у меня появились льготы и привилегии;
— я выбрал сферу деятельности, которая приносит максимум удовольствия.

Пожалуйста, делитесь собственным опытом в комментариях. Пишите без прикрас — так как есть. Давайте поможем новичкам увидеть реальный мир. Ребята, я никогда не блистал талантами, но если получилось у меня — непременно получится и у вас!

Поделись

предыдущий пост предыдущий пост